Etika follow up interview
Setelah melakukan sesi interview, biasanya kamu tidak langsung mendapat info penerimaan. Beberapa recruiter akan mengabari dalam waktu 1 â 2 minggu, bahkan ada yang satu bulan, atau bahkan tidak memberi kabar sama sekali.
Daripada galau dengan ketidakpastian, yuk belajar etika follow up hasil interview !Â
Follow up hasil interview tidak harus menunggu keesokan hari setelahnya loh, sob ! Bisa kamu tanyakan saat sesi bertanya setelah interview. Tapi jika kamu lupa dan melewatkan hal itu, kamu bisa coba menghubungi recruiter maupun pihak HR mengenai hasil interview-mu via email maupun chat.
Sebelum follow up, kamu harus memperhatikan waktu kamu akan mengirim email maupun chat. Jangan sampai mengganggu waktu istirahat, kirim pesan di jam kerja, contohnya pukul 8 pagi â 5 sore.Â
Awali pesan dengan mengucapkan salam, kemudian perkenalkan dirimu secara singkat dan infokan kapan, dimana serta dengan siapa kamu interview. Jangan lupa berikan info posisi yang kamu lamar. Hal ini supaya recruiter dapat dengan mudah mengidentifikasi data yang kamu berikan.Â
Tunjukkan antusias dan ketertarikanmu untuk mendapatkan kabar selanjutnya. Jangan lupa tawarkan informasi tambahan atau ada data yang kurang kepada recruiter dan ucapkan terima kasih ya sob !
Contoh :
Selamat pagi / siang / sore,
Perkenalkan saya (Sebutkan nama) yang sudah mengikuti tahap interview pada (tanggal,bulan,tahun) di Perusahaan (âĶ) untuk mengisi posisi (âĶ). Saya bermaksud menanyakan progress penyeleksian, mengingat sebelumnya Bapak/Ibu menyampaikan bahwa saya akan dikabari maksimal pada (tanggal,bulan,tahun). Besar harapan saya untuk mendapat kabar baik dari Bapak/Ibu. Jika Bapak/Ibu membutuhkan informasi tambahan, jangan sungkan untuk menghubungi saya.Â
Terima kasih,
(Nama & No.Hp aktif/Email)
Nah, jadi gak ada lagi nih rasa gundah gulana setelah interview. Kamu bisa tenang dan menunggu jawaban dari recruiter. Yang paling penting, jangan sampai patah semangat ! Good Luck !
Referensi : https://www.cakeresume.com/resources/follow-up-hasil-interview