(Foto : Dokumen Pribadi Foximas)

Menurut The Balance Careers, soft skill adalah kemampuan komunikasi, karakteristik seseorang, kecerdasan sosial yang melekat, serta kemampuan beradaptasi dengan baik dalam kehidupan personal maupun dunia kerja. Singkatnya soft skill menunjukan bagaimana seseorang dalam berinteraksi dan bersosialiasi dengan orang lain.

Nah bedanya dengan hard skill apa sih ? Hard skill adalah kemampuan yang dapat dipelajari dan bersifat teknis, dapat diukur, dan dilihat secara fisik seperti kemampuan membaca, bahasa, programming,dsb.

Dalam dunia kerja, kemampuan soft skill mampu menunjang hard skill yang dimiliki untuk memberikanmu keuntungan menjadi karyawan yang kompeten loh !

1. Kemampuan Komunikasi yang baik

Kemampuan ini dapat membantumu untuk membangun hubungan baik dengan rekan kerja supaya pekerjaan berjalan dengan lancar. Tidak hanya dengan rekan kerja dan atasan saja, skill ini juga dapat kamu gunakan untuk berkomunikasi dengan perusahaan lain dan membangun relasi.

Untuk melatih skill komunikasi, kamu dapat melakukan berbagai aktifitas seperti mendengar aktif, melakukan negosiasi, mengikuti pelatihan public speaking, storytelling, melakukan presentasi, mengikuti organisasi, serta melatih komunikasi verbal dan non verbal.

2. Kemampuan Problem Solving

Seseorang dengan kemampuan problem solving yang baik mampu menghadapi tantangan yang tidak terduga dan bisa membantu perusahaan agar bertumbuh dan berkembang.

Contoh soft skill pada bidang problem solving adalah menjadi pribadi kreatif, mampu melakukan research, melakukan managemen resiko, kemampuan bekerja sama dalam tim dan berpikir secara kritis.

3. Kemampuan Leadership

(Foto : Unsplash/Markus Spiske)

Meskipun jabatanmu di kantor bukan seorang manager atau pemimpin perusahaan, skill ini tidak kalah penting untuk dimiliki sob !

Skill leadership akan memberikanmu banyak manfaat, diantaranya managemen konflik, kemampuan berdelegasi, mampu membuat keputusan yang tepat, managemen proyek dan kemampuan sebagai mentor.

4. Kemampuan Beradaptasi

Di era digital 4.0 ini membuat karyawan mengikuti arus pergerakan dinamis perusahaan. Kemampuan adaptasi tentu akan memberikanmu beberapa manfaat, diantaranya untuk bekerja secara maksimal dan menyesuaikan diri dengan lingkungan perusahaan.

5. Memiliki Etika Kerja yang Baik

(Foto : Dokumen Pribadi Foximas)

Etika kerja bukan hanya bermanfaat bagi karirmu loh sob ! Etika kerja yang baik akan tercipta hubungan positif dengan atasan, rekan kerja bahkan relasi.

Selain itu kamu juga mendapatkan beberapa kemampuan baru seperti integritas, kegigihan, managemen waktu yang baik, memperhatikan detail, dan teamwork.

6. Kemampuan Decision Making

Skill ini akan menunjukkan kemampuanmu dalam memilih antara dua atau lebih alternative pilihan yang tersedia. Sebelum melakukan keputusan, ada baiknya untuk mempelajari dan memahami informasi yang diberikan agar keputusan yang dibuat tepat.

7. Kemampuan Time Management

Time management adalah cara seseorang mengatur waktu secara efektif atau produktif. Skill ini akan membantu menentukan fokus utama pekerjaan saat pekerjaan sedang menumpuk sehingga pekerjaan bisa diselesaikan tepat waktu.

8. Kemampuan Conflict Resolution

Saat bekerja seringkali terjadi konflik antara rekan kerja maupun dengan atasan. Soft skill ini dapat membantumu untuk menjadi pelerai jika ada perselisihan, termasuk membantu pihak – pihak yang berkonflik untuk mencapai mufakat.

Referensi : https://glints.com/id/lowongan/soft-skill/#.YmeG_9pByUk

https://koinworks.com/blog/karir-melesat/