(Sumber Foto : https://www.resellerdropship.com/blog/jenis—jenis-bahan-sepatu)

Sepatu merupakan fashion item yang sering digunakan untuk melindungi kaki ketika sedang berjalan maupun berlari. Untuk membeli sepatu, kita harus mengetahui jenis dan cara perawatannya. Anda dapat memilih sepatu sesuai dengan kegunaannya. Agar tidak keliru berikut merupakan daftar bahan-bahan yang digunakan untuk membuat sepatu berdasarkan kegunaannya.

1. Kulit Asli

Bahan kulit asli biasanya terbuat dari kulit hewan seperti kambing, sapi dan domba. Kulit memiliki tekstur yang lebih kasar dibandingkan kulit sintetis. Jenis bahan kulit aseli memiliki daya tahan yang sangat lama dibandingkan dengan bahan lain. Agar tetap awet bahan jenis ini memerlukan perawatan khusus. Alangkah baiknya untuk menyimpan di tempat yang kering karena jika anda meletakkannya di daerah lembab, kulit akan ditumbuhi jamur berupa bercak-bercak putih / abu. Untuk membantu membersihkan, anda dapat menyertakan sedikit air pada kain dan menggosoknya dengan lembut.

2. Kulit Suede

Suede merupakan bagian dari jenis bahan kulit namun memiliki tekstur yang lebih lembut. Tekstur lembut didapat dari bagian belakang kulit yang dipisahkan dari permukaannya. Sepatu yang terbuat dari kulit suede berkesan menarik dan dapat digunakan untuk acara non-formal / santai dan casual.

3. Karet

Karet merupakan jenis bahan sintetis / bahan non kulit. Karet berasal dari getah pohon karet yang diolah sedemikian sehingga menghasilkan bahan karet yang bisa dijadikan sepatu. Umumnya bahan karet digunakan untuk membuat sepatu-sepatu wanita & pria seperti sepatu kasual dan pantope. Sepatu berbahan karet memiliki daya tahan yang kuat, lentur dan tahan air.

4. Denim

Denim merupakan bahan yang menyerupai canvas dengan tekstur tidak terlalu kasar. Bahan jenis denim sering digunakan untuk membuat sneakers. Warna sepatu berbahan denim umumnya berwarna biru, abu-abu dan hitam. Bahan jenis ini tergolong kuat dan tahan lama.

5. Canvas

Bahan canvas sering dijumpai pada sepatu sekolah dan sepatu lukis. Bahan canvas memiliki tekstur yang ringan dan berserat. Teksturnya yang berserat dan menyerap, membuatnya mudah digunakan untuk menggambar suatu objek sehingga banyak sepatu lukis yang terbuat dari bahan canvas. Salah satu brand sepatu yang banyak menggunakan bahan canvas adalah sepatu converse. Sepatu dengan bahan canvas umumnya berwarna hitam dan putih.

6. Lak

Lak merupakan bahan pembuat sepatu yang memiliki tekstur mengkilap. Tekstur mengkilap pada bahan ini disebabkan oleh proses akhir finishing kulit. Cara perawatan bahan jenis ini sangat mudah yaitu cukup di lap dengan kain basah.

7. Kulit Sintetis

Kulit sintetis merupakan bahan pembuat sepatu yang terbuat dari campuran bahan-bahan kimia olahan pabrik. Bahan ini banyak digunakan untuk membuat sepatu karena harganya relative lebih murah. Kulit sintetis memiliki tekstur mengkilat. Bahan kulit sintetis banyak digunakan untuk sepatu jenis formal, kasual dan anak-anak.

8. Kulit Buk/bunbuck

Kulit buk memiliki bahan dasar yang sama dengan bahan kulit suede, perbedaannya kulit buk memiliki tekstur yang kasar, sedangkan kulit suede lebih lembut. Bahan ini sering digunakan untuk membuat sepatu-sepatu kasual dan kombinasi sepatu boots.

(sumber : https://www.resellerdropship.com/blog/jenis—jenis-bahan-sepatu)

Setelah melakukan sesi interview, biasanya kamu tidak langsung mendapat info penerimaan. Beberapa recruiter akan mengabari dalam waktu 1 – 2 minggu, bahkan ada yang satu bulan, atau bahkan tidak memberi kabar sama sekali.

Daripada galau dengan ketidakpastian, yuk belajar etika follow up hasil interview ! 

Follow up hasil interview tidak harus menunggu keesokan hari setelahnya loh, sob ! Bisa kamu tanyakan saat sesi bertanya setelah interview. Tapi jika kamu lupa dan melewatkan hal itu, kamu bisa coba menghubungi recruiter maupun pihak HR mengenai hasil interview-mu via email maupun chat.

Sebelum follow up, kamu harus memperhatikan waktu kamu akan mengirim email maupun chat. Jangan sampai mengganggu waktu istirahat, kirim pesan di jam kerja, contohnya pukul 8 pagi – 5 sore. 

Awali pesan dengan mengucapkan salam, kemudian perkenalkan dirimu secara singkat dan infokan kapan, dimana serta dengan siapa kamu interview. Jangan lupa berikan info posisi yang kamu lamar. Hal ini supaya recruiter dapat dengan mudah mengidentifikasi data yang kamu berikan. 

Tunjukkan antusias dan ketertarikanmu untuk mendapatkan kabar selanjutnya. Jangan lupa tawarkan informasi tambahan atau ada data yang kurang kepada recruiter dan ucapkan terima kasih ya sob !

Contoh :

Selamat pagi / siang / sore,

Perkenalkan saya (Sebutkan nama) yang sudah mengikuti tahap interview pada (tanggal,bulan,tahun) di Perusahaan (…) untuk mengisi posisi (…). Saya bermaksud menanyakan progress penyeleksian, mengingat sebelumnya Bapak/Ibu menyampaikan bahwa saya akan dikabari maksimal pada (tanggal,bulan,tahun). Besar harapan saya untuk mendapat kabar baik dari Bapak/Ibu. Jika Bapak/Ibu membutuhkan informasi tambahan, jangan sungkan untuk menghubungi saya. 

Terima kasih,

(Nama & No.Hp aktif/Email)

Nah, jadi gak ada lagi nih rasa gundah gulana setelah interview. Kamu bisa tenang dan menunggu jawaban dari recruiter. Yang paling penting, jangan sampai patah semangat ! Good Luck !

Referensi : https://www.cakeresume.com/resources/follow-up-hasil-interview

Mendapat panggilan interview kerja menjadi salah satu proses rekrutmen penting yang menentukan apakah kandidat pelamar layak untuk menjadi bagian perusahaan atau tidak. Saat interview, kamu harus mampu mempresentasikan diri dengan baik melalui cara berbicara, bahasa, penampilan, dan sikap.

Selain itu interview kerja biasanya menjadi tahap akhir proses rekrutmen.

Hampir kebanyakan orang akan merasa gugup dan takut saat sesi interview kerja, termasuk fresh graduate. Jangan khawatir, sob ! Mimin rangkum nih beberapa kiat singkat yang bisa kamu lakukan supaya interview kerja pertama mu sukses.

1. Pelajari Sejarah Singkat Perusahaan yang dituju

Sebelum melakukan interview, baiknya kamu melakukan riset singkat mengenai perusahaan yang kamu incar. Seperti sejarah singkat perusahaan, bergerak di bidang apa, dsb melalui situs resmi perusahaan.

Hal ini akan menjadi poin plus jika kamu bisa menjawab dengan informasi yang tepat dan diinginkan oleh recruiter.

2. Latih Cara Bicara

Kamu bisa coba berlatih berbicara di depan cermin untuk melatih cara bicara yang tepat, intonasi jelas, mimik yang pas dan bahasa tubuh yang sesuai. Pilihlah kosa kata yang tepat sehingga kamu terlihat lebih professional.  

3. Siapkan Jawaban pertanyaan umum

Biasanya recruiter akan bertanya beberapa pertanyaan seperti ini :

1. Bisakah anda menceritakan tentang diri anda sendiri ?
2. Kenapa tertarik melamar bekerja di perusahaan ini ?
3. Sebutkan kekuatan dan kelemahan anda !

Nah kamu bisa coba siapkan jawabannya terlebih dahulu supaya kamu bisa lebih santai dan tenang untuk menjawabnya. Pastikan jawaban tidak berputar – putar sehingga recruiter memahami jawabanmu.

(Foto : Unsplash/waldemar-brandt-cue0DuZ8cUU)

4. Tampilkan penampilan terbaikmu

Interview kerja secara langsung tentunya akan membuat recruiter melihatmu secara keseluruhan, bukan hanya dari hasil interview secara lisan dan non lisan. Pakaian yang digunakan, riasan wajah, sepatu, gaya rambut, dsb bisa menjadi first impression yang mampu menjadi nilai plus loh, sob ! 

Namun jika perusahaan sudah memberikan intruksi pakaian, ada baiknya kamu mematuhinya. Perhatikan juga detail – detail kecil seperti kebersihan dan kerapihan baju maupun kuku, sepatu, dsb.

5. Jaga sikap

Perlakukan orang – orang di sekitarmu dengan baik, santun dan hormat. Termasuk sesama kandidat, tukang parkir, security, office boy/girl, resepsionis sampai pewawancara. 

Jika kamu merasa gugup dan takut, kamu dapat mencoba menenangkan diri dengan menarik nafas panjang dan fokus akan apa yang ingin kamu sampaikan. Usahakan untuk mengurangi kata “em…”dan “eng..” yang bisa memperlihatkan kegugupan diri.

6. Datang tepat waktu

Kamu bisa datang +/- 15 menit lebih awal sebelum jam interview. Hal ini supaya kamu tidak terlambat dan mampu menyiapkan diri lebih maksimal. Datang lebih awal dan tepat waktu mencerminkan bahwa kamu sangat menghargai kesempatan interview yang diberikan.

7. Jangan takut bertanya

Nah ini nih yang biasanya ditakuti oleh banyak pelamar kerja. Padahal bertanya adalah hal yang wajar dan normal sob ! Kamu bisa bertanya jika ada informasi yang kurang jelas, mengkoreksi informasi yang salah ataupun menanyakan tahap rekrutmen lainnya. Contohnya :

1. Apakah masih ada tahapan rekrutmen yang harus saya lalui setelah interview ?
2. Apakah ada berkas yang kurang dan perlu saya berikan ?
3. Kapan hasil interview akan diumumkan ?

8. Ucapkan terima kasih

Jika waktu interview hampir selesai, ucapkan terima kasih atas kesempatan tersebut dan menyelipkan harapanmu sebelum berpamitan.

Referensi : https://gaya.tempo.co/read/1569849/10-tips-sukses-wawancara-kerja

Semenjak pandemi COVID 19 yang melanda dunia sejak akhir 2019 sampai saat ini, proses rekrutmen yang sebelumnya dilakukan secara face to face interview menjadi online interview. 

Pengiriman dokumen lamaran pun dikirim ke email perusahaan yang dituju.

Tapi masih banyak fresh graduate yang bingung bagaimana cara melamar pekerjaan via email. Nah mimin coba rangkum dari berbagai sumber agar sobat foxy memiliki peluang yang besar untuk mengikuti tahap rekrutmen selanjutnya.

1. Siapkan dokumen lamaran dengan bentuk digital copy

Karena proses recruitment melalui email, dokumen pendukung seperti CV, Surat Lamaran, Portofolio, dan lainnya harus kamu buat digital copy. Caranya dengan di scan / foto jelas.

Baiknya kamu satukan menjadi 1 file PDF supaya mudah untuk dibaca oleh recruiter.  Tapi jika dokumen terlalu banyak dan berukuran besar, bisa kamu pecah menjadi beberapa dokumen yang diberi judul ya ! 

Baca ulang kembali dokumen digitalmu sebelum dikirim, hal ini supaya kamu dapat memastikan dokumen sesuai dengan urutan dokumen yang sistematis dan menghindari adanya kesalahan pada dokumen, misalnya tulisan typo atau dokumen blur.

Hindari kirim dokumen lamaran dalam bentuk RAR / ZIP. Tidak semua computer dapat mengakses format tersebut dan membuat recruiter skip email-mu.

2. Gunakan alamat email professional

Alamat email dengan nama panggilan / nama keren tidak ada salahnya, tapi biasakan untuk gunakan nama email dengan nama sesuai KTP ya sob ! Hal ini supaya terlihat lebih professional dan resmi, serta recruiter yakin bahwa email ini memang asli dan bukan spam. 

Jika namamu sudah banyak dipakai orang lain, kamu dapat menambahkan angka seperti tanggal lahir / bulan lahir / tahun lahir. Jangan tambahkan karakter – karakter lain yang membuat recruiter kesulitan untuk mengenalimu.

Akan lebih baik lagi email professional menggunakan foto profile. Gunakan foto profile dengan wajah asli menggunakan baju rapi dan bersih.

3. Jangan lupa isi subject email

Salah satu faktor yang membuat email lamaranmu tidak terbaca oleh recruiter adalah tidak mencantumkan subject email. Email pelamar yang masuk ke perusahaan tidak mungkin hanya kamu saja sob ! Bisa saja ratusan bahkan ribuan email dari pelamar lainnya. 

Jika ada keterangan format subject email pada iklan loker, kamu bisa sesuaikan dengan format tersebut supaya email lamaran kamu terbaca oleh recruiter. Biasanya recruiter akan memfilter email masuk melalui subject email.

4. Isi Email / Kata Pengantar 

Siapa nih yang gak suka tulis kata pengantar dalam isi email ? atau yang masih suka copy paste isi dokumen surat lamaran ? 

Kata pengantar yang baik bisa menambah peluang besar bagi kamu untuk lolos seleksi email loh, sob ! Isi email menjadi first impression kita pada recruiter. 

Nih mimin kasih contoh sederhananya, sob !

(Foto : Dokumen PT. Foximas Mandiri)

Kamu juga dapat menambahkan informasi relevan lainnya seperti informasi pendidikan terakhir maupun skill – skill yang kamu dapatkan dari pelatihan supaya recruiter dapat mempertimbangkan email lamaranmu.

5. Kirim email di waktu jam kerja

Supaya email-mu dapat segera ditanggapi oleh recruiter, baiknya kamu kirim email lamaran di jam operasional / jam kerja perusahaan pada umumnya. Biasanya pukul 08:00 pagi sampai jam 17.00 sore.

Pada jam – jam tersebut biasanya recruiter akan memproses email – email lamaran yang masuk. Hindari untuk mengirim email lamaran di jam malam / setelah jam kantor, bisa saja email lamaranmu terlewat karena banyaknya email – email lain yang masuk di jam kerja kantor.

Menjadi fresh graduate di masa pemulihan pandemi memang sulit, persaingan di dunia kerja semakin ketat. Tapi jangan membuatmu takut dan tidak percaya diri karena belum ada pengalaman. Hal – hal kecil seperti etika mengirim email lamaran dengan bahasa yang baik dan isi email yang rapi bisa menjadi pertimbangan recruiter untuk melanjutkan proses rekrutmen.

Referensi :

https://www.gramedia.com/best-seller/cara-mengirim-lamaran-kerja-lewat-email-yang-benar/

Curriculum vitae atau yang biasa disingkat CV sudah menjadi salah satu dokumen penting yang harus disiapkan ketika melamar pekerjaan. Hal ini karena CV memuat informasi penting yang menentukan apakah kandidat pelamar layak untuk dipertimbangkan menuju proses rekrutmen selanjutnya.

Seringkali CV yang telah dibuat memuat informasi yang tidak perlu dimasukan dan tidak relevan dengan posisi yang dilamar.

Nah apa saja sih yang informasi yang perlu dimasukan supaya CV lebih rapi dan menarik HR ?

1. Cantumkan data – data penting dan relevan

Semua data bisa saja terlihat penting, namun lebih baik pilihlah data – data yang relevan dan sesuai dengan kebutuhan. Misalnya nama lengkap, kontak dan sosmed yang bisa dihubungi, histori pendidikan, pengalaman bekerja magang maupun organisasi, prestasi yang pernah diraih, dan pendidikan non formal seperti pelatihan, seminar, dsb.

Saat ini perekrutan banyak dilakukan melalui email dan berbentuk digital, jadi lebih baik mencantumkan alamat lengkap, cantumkan saja kontak aktif yang mudah dihubungi, email, dan akun sosmedmu.

Nah untuk histori pendidikan, kamu hanya perlu mencantumkan 2 informasi pendidikan formal terakhir saja. Kamu tidak perlu mencantumkan histori pendidikan sejak TK.

Untuk sobat foxy yang belum pernah bekerja atau fresh graduate, jangan sampai menuliskan “Non Pengalaman / Tidak ada pengalaman / Tidak pernah bekerja” di dalam CV ya !. Kamu dapat mencantumkan pengalaman magang maupun berorganisasi atau prestasi yang pernah diraih.

Pastikan tidak ada typo dan kesalahan lain yang membuat recruiter menilai kamu ceroboh dan tidak teliti.

2. Gunakan font / jenis huruf yang mudah dibaca dan dimengerti

(Foto : Unsplash : Markus Spiske)

Dokumen CV bertujuan untuk memberikan informasi singkat mengenai diri sendiri kepada perusahaan yang dilamar. Ada baiknya font / jenis huruf yang digunakan mudah dibaca dan dimengerti. Selain itu ukuran huruf juga pastikan tidak terlalu besar dan terlalu kecil.

Jenis dan ukuran font yang tidak sesuai membuat recruiter kesulitan untuk membaca CV kamu, sob !

3. Buat CV yang Sederhana

Tidak usah memberikan detail berlebihan maupun desain CV yang terlalu heboh. Gunakan desain CV yang simple namun menarik dan mudah untuk dibaca. Hal ini supaya recruiter tidak kesulitan dan malas untuk membaca CV kamu, sob !.

CV menjadi salah satu dokumen penting yang berisi rangkuman data diri kita supaya dapat dipertimbangkan oleh recruiter. Semoga kisi – kisi CV yang kami berikan dapat membantu. Good Luck !

Referensi         :

https://glints.com/id/lowongan/contoh-cv-sederhana/

 https://glints.com/id/lowongan/contoh-cv-bahasa-indonesia/#.YrVlDnZByUk

Melakukan presentasi entah saat bersekolah, kuliah maupun saat bekerja menjadi momok yang menakutkan bagi banyak orang. Hal ini karena presentasi terkesan kaku dan membosankan, biasanya sulit untuk dilakukan dengan baik karena banyak faktor, entah dari materi yang berat, kondisi audiens presentasi, maupun desain presentasi yang tidak menarik.

Nih beberapa tips yang bisa kamu lakukan untuk menghadapi kesulitan dalam melakukan presentasi !

1. Gunakan kreatifitasmu untuk membuat pembuka yang unik dan berkesan

Membuat pembuka presentasi yang berkesan dan unik akan berdampak positif pada respon keseluruhan presentasimu yang tentunya peserta presentasi akan lebih tertarik akan apa yang akan kamu sampaikan setelahnya.

Kamu dapat mencoba membuka presentasi dengan humor atau icebreaker yang melibatkan audience sehingga audience merasa terlibat aktif dalam acara presentasimu. Kamu juga dapat melakukan teknik story telling supaya audience dapat memperhatikanmu.

Namun perlu perhatikan audiens mu juga sob ! Jangan sembarangan membuat jokes atau ice breaker maupun story telling yang berlebihan, apalagi jika audience -mu adalah atasan dan relasi perusahaan.

2. Gunakan slide presentasi yang jelas dan menarik

(Foto : Unsplash/ product school)

Banyak sekali template desain presentasi yang menarik di internet dan dapat diunduh secara gratis untuk mempercantik tampilan materi presentasimu. Tapi jangan sampai template desain yang kamu gunakan malah mengganggu keterbacaan dan kejelasan materimu ya ! Pastikan audiens mampu melihat jelas dan mengerti materi presentasimu.

3. Siapkan struktur penyampaian yang tepat

Saat presentasi, tidak perlu kamu masukan semua materi dengan banyak deskripsi dan kata – kata. Karena presentasi adalah kesempatanmu untuk menjelaskan poin – poin penting yang menjadi headline dari presentasimu. Hal ini juga untuk menghindari audiens merasa bosan dan mengantuk sehingga presentasimu dapat diterima dan dimengerti. Usahakan untuk menjelaskan poin – poin penting dengan bahasa yang tepat dan efektif.

4. Libatkan audiens

(Foto : Unsplash/ m accelerator)

Pada sela – sela penyampaian materi, kamu dapat melibatkan audiens dengan mengajukan pertanyaan-pertanyaan yang mampu membuat audiens kembali focus pada materi presentasimu. Hal ini juga supaya audiens merasa terlibat aktif pada acara presentasimu.

5.Kelola Gerak Gerik Tubuh dengan Baik

Weits, meskipun tampilan presentasimu sudah menarik dan baik. Bukan artinya kamu hanya bisa berdiri diam dan melihat presentasimu melalui layar monitor maupun proyektor. Karena dengan adanya bahasa tubuh yang baik menjadi salah satu daya tarik visual untuk audiens menyimak presentasimu.

Kelola juga kecepatan bicara, gaya bahasa, dan nada suara supaya audiens merasa nyaman untuk mengikuti jalannya presentasi.

Referensi         : https://www.ekrut.com/media/tips-presentasi

                             : https://www.tokopedia.com/blog/cara-membuat-power-point-krj/

Keahlian public speaking memang susah – susah gampang sob ! Jika kita sudah pede saat berbicara sendiri di depan cermin akan berbeda rasanya ketika kita berbicara di hadapan banyak orang. Banyak faktor yang bisa membuat kita akan merasa tegang, gugup dan gemetar. Hal itu tentunya akan membuat informasi yang kita coba sampaikan tidak akan tersampaikan dengan utuh dan dimengerti oleh audience.

Untuk mengatasi hal tersebut, sobat foxy bisa coba nih 4 tips sederhana dari kami.

1. Pahami dan Kuasai Materi

Sebelum menyampaikan kepada audience, ada baiknya kamu benar – benar menguasai materinya. Hal ini supaya kamu tidak kebingungan dan miss informasi. Bagi materi menjadi beberapa bagian, yaitu awal, tengah, dan akhir. Jika materi yang kamu sampaikan agak berat untuk audience, kamu bisa mensiasatinya dengan memberikan sedikit intermezzo dan humor agar audience tetap enjoy saat kamu berbicara.

2. Jangan malas berlatih !

(Foto : Dokumen Pribadi Foximas)

Tidak ada salahnya untuk berlatih berbicara sendiri di depan cermin loh, sob ! Hal ini selain menaikkan rasa percaya dirimu, kamu juga dapat melihat gerak – gerik wajah dan tubuhmu saat berbicara.

Hal ini supaya bahasa tubuh yang kamu lakukan dapat menunjang materi dan membuat audiens memperhatikanmu. Kunci menjadi Public Speaker yang baik adalah dengan konsisten untuk latihan. Jadi, jangan malas berlatih ya, sob !

3. Perhatikan Bahasa Tubuh

Menjadi public speaker tentunya akan diperhatikan oleh audiens, tidak hanya mengacu pada materi yang kamu sampaikan namun juga gerak – gerik tubuhmu atau bahasa tubuh. Banyak bahasa tubuh yang cukup mengganggu audiens, contohnya menggaruk leher, sering mondar mandir ataupun gerak tangan yang terlalu heboh.

Cukup gunakan bahasa tubuh yang sederhana seperti tersenyum, kontak mata dengan audiens, maupun gerakan tangan secukupnya. Penggunaan bahasa tubuh yang tepat dapat kamu latih dari waktu ke waktu.

4. Kontrol Tempo Bicara

Saat bicara di depan umum, banyak orang yang tidak menyadari berbicara dengan tempo yang cukup cepat sehingga audience akan kebingungan dan tidak memahami materi yang disampaikan.

Coba untuk memelankan tempo bicara supaya audience bisa memahami materi. Hindari kata – kata “um”, “eh”, “eng” dsb yang bisa membuatmu terlihat ragu dan tidak menguasai materi.

Referensi         :

https://www.gramedia.com/best-seller/tips-supaya-lebih-lancar-dalam-public-speaking/

https://glints.com/id/lowongan/menjadi-public-speaker-baik/#.Yp1ayKhByUk

https://www.popmama.com/big-kid/10-12-years-old/verina-intan-l/tips-lancar-public-speaking-yang-baik-untuk-pemula/8

Siapa nih sobat foxy yang kurang percaya diri untuk berbicara di depan umum ? Nah ini tandanya sobat foxy perlu melatih kemampuan public speaking.

Pasti ada suatu keadaan yang akan membuat kamu perlu untuk berbicara di depan umum, apalagi ketika kamu sudah bekerja di suatu perusahaan. Entah untuk membawakan materi, melakukan presentasi maupun saat diminta untuk memimpin meeting.

Tanpa ada skill ini, sobat foxy akan mengalami kesulitan untuk mengikuti arus dunia kerja dan performa kerjamu tidak akan berkembang.

Kemampuan ini merupakan salah satu skill yang didapat ketika kita mempunyai skill komunikasi yang baik dan efektif. Namun tidak ada salahnya untuk terus belajar skill ini supaya kamu tampil percaya diri dan mampu menyampaikan informasi dengan baik dan dapat dimengerti oleh lawan bicara yang lebih luas.

Selain itu, kemampuan public speaking yang baik akan mencerminkan seseorang terlihat lebih professional. Public Speaking juga digunakan untuk berbagai keperluan lain, seperti mempengaruhi lawan bicara untuk melakukan tindakan tertentu atau persuasif.

Dengan menguasai Skill Public Speaking, sobat foxy akan mendapatkan manfaat sebagai berikut :

1. Lebih Percaya Diri

Public speaking akan menumbuhkan rasa percaya diri yang akan membuat performa kerjamu tentunya lebih baik dan professional.

2. Menumbuhkan Skill Leadership

(Foto : Dokumen Pribadi Foximas)

Menjadi seorang pemimpin dengan skill public speaking yang baik akan membantumu dalam berkomunikasi dengan atasan maupun bawahan, apalagi seorang pemimpin biasanya diminta untuk memimpin meeting. Selain itu skill ini pun akan membantumu untuk mengayomi bawahanmu.

3. Menyampaikan Ide & Pendapat Dengan Baik

Dengan kemampuan public speaking yang baik, kamu akan mengemukakan ide dan pendapat dengan kata – kata yang lebih baik dan tertata rapi sehingga kamu dapat dipercaya dan dianggap sebagai orang yang kompeten.

4. Membuka Jenjang Karir

(Foto : Unsplash/cytonn-photography)

Jika sebelumnya kamu merasa hard skill – mu sudah mumpuni namun belum ada tanda – tanda akan di promosikan, mungkin saja soft skill – mu masih rendah, sob ! Dengan skill public speaking, kamu dapat menumbuhkan relasi profesionalmu. Sehingga semakin besar peluang dan potensi perkembangan karirmu.

5. Berpikir Kritis

Public speaking ternyata dapat melatih berpikir kritis loh sob ! Hal ini dapat terjadi karena kita perlu melakukan riset dan mempelajari apakah materi ide yang akan kita bagikan logis serta bisa diterapkan di perusahaan.

6. Mampu Menjadi Persuasif

(Foto : Dokumen Pribadi Foximas)

Dengan skill ini, kamu dapat mempengaruhi orang – orang yang berbeda untuk bekerja sama dan bersatu padu untuk meraih tujuan yang sama. Kita juga dapat memotivasi orang lain untuk bekerja lebih baik agar perusahaan dapat bertumbuh dan berkembang.

Referensi :

https://glints.com/id/lowongan/kemampuan-public-speaking/#.Yo3RF6hByUk
https://codemi.co.id/public-speaking-dan-urgensinya-bagi-karyawan/

Skill leadership atau kemampuan kepemimpinan bukanlah sesuatu yang kamu dapatkan dari lahir, namun diasah melalui pengalaman berorganisasi dalam suatu perusahaan maupun ikut organisasi – organisasi lainnya di lingkungan masyarakat atau saat bersekolah.

Skill ini adalah hal yang penting dalam suatu perusahaan karena menjadi salah satu kunci keberhasilan perusahaan untuk bertumbuh dan berkembang. Salah satu cara untuk membangun tim yang kuat adalah dengan memiliki seseorang dengan skill leadership yang baik. Hal ini terkait dengan pengambilan keputusan yang baik, mampu mengelola konflik, dan mampu bekerja sama dengan tim agar pekerjaan berjalan dengan baik.

Melatih skill leadership tidak harus menunggu promosi dari atasanmu atau hanya dilakukan oleh atasanmu saja loh, sob ! Memiliki skill leadership yang baik akan memberikanmu banyak manfaat, misalnya mampu bekerja sama dengan tim hingga memiliki networking kerja yang baik.

Berikut beberapa cara yang bisa kamu lakukan untuk melatih skill leadership

1. Disiplin

Menurut Wrike, seorang pemimpin yang baik harus bisa menerapkan disiplin sehingga mampu menginspirasi orang lain untuk melakukan hal yang sama.

Contoh disiplin di tempat kerja antara lain, disiplin dengan peraturan di kantor, menyelesaikan pekerjaan sesuai deadline, menghadiri meeting tepat waktu dan selalu menepati janji.

2. Skill Komunikasi Yang Baik

(Foto : Dokumen Pribadi Foximas )

Kemampuan komunikasi yang baik sangat penting dikuasai agar pesan, perintah, maupun masukannya dipahami oleh semua orang dan tidak menimbulkan kesalahpahaman. Skill ini juga mampu membuatmu berkomunikasi dengan bahasa dan gestur tubuh yang tepat.

Cara melatih skill ini bisa kamu lakukan dengan banyak bersosialisasi dengan orang lain secara langsung, maupun mengikuti seminar atau pelatihan public speaking.

3. Kemampuan Analisa Yang Baik

Kenali dengan baik rekan kerja dalam tim kamu untuk menentukan kelebihan dan kelemahannya. Hal ini supaya kamu bisa membentuk tim yang melengkapi dan kompak serta mampu bekerja dengan efektif.

Selain itu kamu juga dapat mencari tau sejarah, visi dan misi serta budaya di kantor agar saat kamu diberikan kesempatan untuk memimpin tim, kamu dapat memimpin tim dengan baik dan membuat keputusan dengan bijak.

4. Jadilah Pendengar Yang Baik

Menjadi seorang pendengar yang baik bukanlah hal yang mampu dilakukan oleh setiap orang. Hal ini karena cukup banyak orang yang masih memiliki ego tinggi dan selalu ingin didengar.

Seseorang yang selalu mendominasi pembicaraan dan tidak bisa mendengarkan orang lain bukan seseorang yang tepat menjadi seorang pemimpin. Sikap ini akan membuat kamu tidak dapat menerima kritik dan pendapat orang lain.

Cobalah latih skill ini dengan menjaga kontak mata dan bahasa tubuh dengan lawan bicara.

5. Bersikap Aktif dan Positif

(Foto : Dokumen Pribadi Foximas )

Bersikap aktif dapat kamu lakukan dengan cara mengobrol atau menawarkan bantuan kepada rekan kerja agar hubunganmu dengan rekan kerja menjadi lebih baik.

Selain sikap aktif, kamu juga dapat menjaga lingkungan kerja tetap positif. Salah satunya dengan menghindari drama di tempat kerja maupun menyebarkan gossip. Hal ini dapat menyebabkan kamu kehilangan kredibilitasmu di tempat kerja.

Nah, itulah beberapa hal yang bisa kamu lakukan untuk melatih skill leadership. Seorang pemimpin yang baik akan menjadi role model bagi karyawan lain, jadi jangan malas untuk selalu mengembangkan berbagai skill agar bertumbuh dan berkembang lebih baik.

Referensi         :

https://glints.com/id/lowongan/meningkatkan-leadership-skill/#.YoyGIqhByUk

https://smartpresence.id/blog/pekerjaan/pentingnya-leadership-dalam-perusahaan#:~:text=Mengapa%20Leadership%20Diperlukan%3F,untuk%20membangun%20tim%20yang%20kuat.

Tantangan dan beban kerja para pekerja saat ini terus bertambah. Seringkali hal ini menjadi salah satu sumber stress dan menghambat pekerjaan karena merasa ‘terperangkap’ dalam pekerjaan. Untuk mengatasi hal tersebut, diperlukan work life balance.

Nah, apa sih work life balance ? Work life balance adalah cara seseorang untuk menyeimbangkan antara pekerjaan dengan kehidupan personal. Menyeimbangkan kehidupan antar pekerjaan dan personal ternyata bisa kita terapkan dengan beberapa langkah singkat ini, loh sob !

1. Stop Mengeluh

(Foto : Dokumen Pribadi Foximas)

Sesekali mengeluh mengenai pekerjaanmu tidak masalah, tapi jika dilakukan terus – menerus, hal ini akan menjadi kebiasaan buruk dan menyebarkan energy negative kepada orang lain.

Cobalah untuk lebih banyak bertindak daripada menghabiskan waktu percuma untuk mengeluh tanpa menghasilkan apapun. Jika sudah mulai penat dalam bekerja, kamu dapat melakukan hobby dan rehat sejenak untuk menyegarkan pikiranmu.

2. Explore Hal dan Aktifitas Baru

Salah satu cara menyeimbangkan work life balance dengan mencintai dirimu sendiri atau biasa disebut self love. Rutinitas monoton pada pekerjaan sehari – hari dapat membuatmu merasa stress dan stuck.

Kamu dapat explore hal dan aktifitas baru untuk membangkitkan semangat baru seperti berolahraga dan mengikuti workshop.

3. Kurangi Aktifitas Social Media

(Foto : Dokumen Pribadi Foximas)

Ngaku yuk, siapa nih sobat foxy yang setiap bangun pagi cek social media ? Hal ini sudah menjadi kebiasaan dari generasi muda saat ini. Namun jangan membuat kebiasaaan ini malah membuang waktu berharga untuk melakukan hal lain yang lebih bermanfaat. Apalagi jika hal ini dapat mengurangi waktu bersama orang – orang tercinta.

4. Tinggalkan pekerjaan di kantor

Jika pekerjaan kantor tidak urgent dan dapat dikerjakan di keesokan hari, kamu tidak perlu membawa pekerjaan kantor ke rumah. Maksimalkan waktu istirahat di rumah supaya terhidar dari kepenatan di kantor. Usahakan untuk menyelesaikan pekerjaanmu secara maksimal selama berada di kantor.

5. Tentukan Prioritas

Buatlah daftar prioritas supaya kamu dapat maksimalkan waktu dan fokus untuk menyelesaikan pekerjaan. Sehingga ketika waktunya beristirahat di rumah, kamu dapat beristirahat dengan tenang dan bisa melakukan kegiatan lain untuk menghilangkan penat.

6. Mengatur waktu dengan baik

Upaya mencapai work life balance yaitu dengan mengatur waktu dengan baik. Dengan pengaturan waktu yang baik kamu dapat mengetahui aktifitas lain yang dapat kamu lakukan di luar waktu kerja.

Misalnya melakukan aktifitas religi, melakukan hobby, berolahraga, menghabiskan waktu dengan keluarga dan teman. Supaya kehidupanmu tidak hanya berlangsung di tempat kerja.

Referensi      : https://pintek.id/blog/work-life-balance/

https://www.weefer.co.id/2019/07/cara-cerdas-untuk-mencapai-work-life-balance/